“湖南凤凰县为公务员开心理疏导课，塑造阳光心态应对压力”。近日，凤凰县委党校邀请心理专家为该校科干班学员授课，旨在引导当地公务员在重重压力下努力调整心态，从容应对，变压力为动力。此举得到外界人士一致好评。
公务员开课疏压取得巨大成果，但从侧面也向我们反映出当前公务员队伍中部分成员心理素质不够硬，思想认识不够高，价值取向不够准的现象。这些现象严重阻碍执行力的贯彻落实，损害公务员队伍形象。
目前，我国公务员法虽逐步得到完善，使得公务员队伍更加规范化、科学化。但公务员心理素质却始终是一块盲点。一是选拔竞争大。公务员考试持续升温，一度达到“千里挑一”“万人过独木桥”的高竞争状态。二是工作压力大。公务员朝九晚五，工作量大，工作难度强，甚至有时候得不到群众的理解而受委屈。三是养家糊口难。公务员工资福利虽不低但也不充裕，特别是一些基层公务员工资只能维持家庭的开销。
对于部分公务员遇到这些压力得不到正确疏导，最终陷入畸形，懈怠工作，干劲不足，甚至贪赃枉法徇私舞弊,成为腐败份子。殊不知公务员是一份辛苦的职业更是一份光荣的职业，一旦你选择公务员你就要有吃苦、忍受清贫的准备，更要有承受群众不理解的委屈。当你为群众解决问题得到群众认可，看到群众笑容，你会发现所有的辛苦是值得的。
湖南凤凰县为公务员开班疏压的成功案例为我们提供借鉴。公务员首先是大众的人，他们需要正确方式、方法应对种种压力。一方面需要自己的重视，养成终生学习理念，在闲暇时学习相关疏导压力的知识。另一方面需要政府的注意，组织公务员进行心理学习和心理咨询，预防心理问题。
公务员是群众与政府的桥梁，只有当他们树立为人民服务，保持良好心态，才会把执行力贯彻落实把工作做好。期望这种举措能惠及广大公务员，不仅有益于公务员身心健康，而且能促进政府职能迅速、高效，更是全国人民的心声。
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